martes, 16 de agosto de 2011

Tema seis: La profesión docente y las problemáticas sociales contemporáneas.

6.1 Cambio climático.
I. Para entender el cambio climático
II. El clima a través del tiempo
III. Impactos del cambio climático
IV. La respuesta de los países
V. La intervención docente ante el cambio climático

PRODUCTOS
• Cuadro sobre las causas del cambio climático.
CAUSAS NATURALES
CAUSAS SOCIALES
CAUSAS ECONÓMICAS
ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
Gases tóxicos
Consumo desmedido de los recursos
Gas natural
Usar la bicicleta. Reciclar.
Reforestación
Incendios
Uso de aerosoles
Migración
Azoteas verdes

Uso de la tecnología en forma inadecuada
Asentamientos humanos
Vampiros de la energía.
Redes sociales de comunicación del cuidado al medio ambiente

• Texto sobre la importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático.
            Es de suma importancia que el docente del siglo XXI se concientice de los problemas ambientales que afectan el planeta, no puede estar ajeno a estos problemas, como son: basura, desforestación, contaminación ambiental, cambio climático, etc.
En este momento el cambio climático, ¿Cuál seria la actitud del docente? Activa, dinámica, generadora de alternativas de solución que pueden ser buenas o malas, pero lo que no puede ni debe hacer el docente es quedarse quieto estático como si el cambio climático no le afectara.
            Estas actividades podrán llevarse a cabo desde el hogar con una computadora, organizándose en redes sociales, buscando libros, materiales, información actual del cambio climático. Es por ello que el docente debe generar alternativas de solución.
            Participar en campañas de reforestación ya que esta actividad por si sola mejora el ambiente notablemente, el agua, el oxigeno, etc.
            El docente debe ser un actor principal que motive a sus alumnos no con el discurso, con la exposición sino con acciones verdaderas donde el alumno tome conciencia y desarrolle competencias.
            Un educador que hable con sus alumnos, no de cuantos celulares tiene sino de cuantas acciones ecológicas esta dispuesto a realizar en un tiempo determinado, porque debemos proteger al planeta para las siguientes generaciones.

Tema seis: La profesión docente y las problemáticas sociales contemporáneas.

6.1 Cambio climático.
I. Para entender el cambio climático
II. El clima a través del tiempo
III. Impactos del cambio climático
IV. La respuesta de los países
V. La intervención docente ante el cambio climático

PRODUCTOS
• Cuadro sobre las causas del cambio climático.
CAUSAS NATURALES
CAUSAS SOCIALES
CAUSAS ECONÓMICAS
ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
Gases tóxicos
Consumo desmedido de los recursos
Gas natural
Usar la bicicleta. Reciclar.
Reforestación
Incendios
Uso de aerosoles
Migración
Azoteas verdes

Uso de la tecnología en forma inadecuada
Asentamientos humanos
Vampiros de la energía.
Redes sociales de comunicación del cuidado al medio ambiente

• Texto sobre la importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático.
            Es de suma importancia que el docente del siglo XXI se concientice de los problemas ambientales que afectan el planeta, no puede estar ajeno a estos problemas, como son: basura, desforestación, contaminación ambiental, cambio climático, etc.
En este momento el cambio climático, ¿Cuál seria la actitud del docente? Activa, dinámica, generadora de alternativas de solución que pueden ser buenas o malas, pero lo que no puede ni debe hacer el docente es quedarse quieto estático como si el cambio climático no le afectara.
            Estas actividades podrán llevarse a cabo desde el hogar con una computadora, organizándose en redes sociales, buscando libros, materiales, información actual del cambio climático. Es por ello que el docente debe generar alternativas de solución.
            Participar en campañas de reforestación ya que esta actividad por si sola mejora el ambiente notablemente, el agua, el oxigeno, etc.
            El docente debe ser un actor principal que motive a sus alumnos no con el discurso, con la exposición sino con acciones verdaderas donde el alumno tome conciencia y desarrolle competencias.
            Un educador que hable con sus alumnos, no de cuantos celulares tiene sino de cuantas acciones ecológicas esta dispuesto a realizar en un tiempo determinado, porque debemos proteger al planeta para las siguientes generaciones.

Tema cinco: Habilidades Digitales para Todos

I. Las competencias docentes en TIC
II. De Enciclomedia a Habilidades Digitales para Todos
III. ¿Qué es Habilidades Digitales para Todos?
IV. Componentes de la estrategia Habilidades Digitales para Todos
V. La práctica docente dentro de la estrategia Habilidades Digitales para Todos
PRODUCTOS
• Propuestas de estrategias para desarrollar y fortalecer las competencias en el uso de las TIC.
            Las siguientes propuestas desarrollan habilidades digitales y fortalecer las competencias en los estudiantes de secundaria.
Ø  Emplearen clase las mochilas digitales a fin de desarrollar las habilidades computacionales.
Ø  Dejar tareas en el blog personal para que los estudiantes mejoren en sus habilidades digitales.
Ø  Trabajar clases en la sala de medios o sala audiovisual, a fin de fortalecer las competencias.
Ø  Realizar investigaciones y ejercicios mediante PUEMAC, sector matemáticas, etc.
Las siguientes propuestas mejoraran y desarrollaran mis habilidades digitales.
Ø  Elaborar los documentos administrativos que las autoridades educativas requieran.
Ø  Elaborar en class marker evaluaciones diagnosticas en línea de cada uno de los alumnos.
Ø  Visitare páginas educativas a fin de conocer los materiales expuestos para incorporarlos en la planeación educativa.

Tema tres. Acuerdo por el que se establece la Articulación de la Educación Básica.

I. Articulación curricular de la educación básica
II. Reforma Integral de la Educación Básica
III. Currículo 2011: Plan de estudios
IV. Competencias para la vida, campos formativos, estándares curriculares y aprendizajes esperados
PRODUCTOS
• Ficha en donde expresen qué retos implica la RIEB para la práctica docente.
Ø  Conocer el acuerdo de la reforma RIEB.
Ø  Análisis de los estándares.
Ø  Emplear en todo momento los aprendizajes esperados.
Ø  Realizar trabajo colaborativo con docentes del mismo nivel y de otros a fin de conocer las metodologías.
Ø  Vinculación de los aprendizajes esperados con otras asignaturas.
Ø  Planeación en base a las competencias a desarrollar.
Ø  Actualización permanente.
Ø  Uso de rubricas en la evaluación.
Ø  Evaluaciones por competencias.


• Texto de compromisos de la profesión docente en la Articulación curricular de la educación básica.
Conocer el acuerdo de la reforma RIEB, a fin de realizar la planeación en base a las competencias a desarrollar, realizar un trabajo colaborativo con docentes del mismo nivel y de otros a fin de conocer las metodologías empleadas en cada uno de los aprendizajes esperados; vinculación de estos con otras asignaturas.
Trabajar por proyectos acordes a las necesidades e intereses de los alumnos, rescatar en toda actividad los conocimientos previos, hacer la socialización de los saberes de los estudiantes mediante el trabajo en equipos, realizar actividades diversificadas.
Usar rubricas en la evaluación, realizar evaluaciones por competencia. Finalmente actualización permanente para llevar a la práctica cada uno de mis aprendizajes.
Ø  Practicas educativas que dejen huella en los y las alumnas.

Tema cuatro. La evaluación como herramienta de la transformación de la práctica docente
I. Finalidades de la evaluación
II. La evaluación como regulación
III. Diferencias entre evaluar y calificar
IV. Evaluación formativa
V. El papel de la evaluación en la Reforma Integral de Educación Básica
PRODUCTOS
Escrito sobre la utilidad que tiene para su tarea profesional conocer las  finalidades de la evaluación.
Es de gran utilidad para la labor docente conocer la finalidad de una evaluación que puede ser; para conocer los conocimientos previos de un contenido, el avance de los alumnos, el cambio de actitudes, el desarrollo de competencias, las finalidades pueden ser:
La finalidad de diagnóstico es decir: la evaluación inicial. La finalidad de acreditación es decir: la evaluación final o sumativa.
• Reflexión escrita sobre la evaluación como proceso formativo e inclusivo y su papel en la Reforma Integral de la Educación Básica
La evaluación es una actividad que los profesores realizan en el salón de clases en forma permanente.
            La evaluación  tiene diversos propósitos: establecer equilibrio en el grupo, planear y conducir la enseñanza, asignar lugares a los alumnos, ofrecer retroalimentación e incentivos, diagnosticar los problemas de los alumnos, juzgar y calificar el aprendizaje y el avance académicos.
            En el marco de la RIEB la evaluación debe partir de la planeación y  de los aprendizajes esperados.  Evaluación permanente y continua en un portafolio de evidencias personales de cada una de las actividades realizadas por los alumnos con la finalidad de que los alumnos reconozcan el avance en sus actividades y se realice la autoevaluación de los logros.

Tema dos. La formación del pensamiento crítico y científico

Tema uno. Relevancia de la profesión docente en la escuela del nuevo milenio

I. Relevancia de la profesión docente
II. Aprender a reflexionar a partir de la propia práctica
III. La identidad profesional del maestro.
IV. El compromiso social del docente

PRODUCTOS
Ø  SEMBLANZA PROFESIONAL A PARTIR DE REVALORAR LA PRÁCTICA EDUCATIVA.
Como olvidar a los maestros que me educaron desde el inicio de mi vida educativa. Su tolerancia, su responsabilidad el amor al trabajo su gran compromiso con el país. La maestra que dio un gran empuje en mi vida por la cual tome la decisión de se profesora aun recuerdo la maestra María Villalobos, gran maestra de pequeña estatura, pero conocedora de su materia trigonometría, gracias a sus enseñanzas y al dominio de su materia características inigualables.
Realizar los estudios de la licenciatura en educación primaria y la licenciatura en educación superior fue el momento más bello de mi vida convivir con otros inquietos jóvenes que tenían diversos sueños y aspiraciones, emprender e iniciar mi vida laboral.
      En 1979 inicie el servicio primeramente en educación primaria y hasta la fecha, cinco años después nivel secundario, dentro de estos treinta y dos años de servicio educativo realice otros estudios superiores,  los cuales me han ayudado en la labor docente, por mencionar uno de ellos la incorporación del uso de las herramientas computacionales en el trabajo.
      Dentro de mi labor docente he tenido oportunidad de trabajar con alumnos de Necesidades Educativas Especiales (N.E.E): los cuales me han aportado la sensibilidad de aceptación ya que un alumno o alumna presenta necesidades educativas especiales es una forma de decir simplemente que, para el logro de los fines de la educación, no son suficientes las actuaciones habituales que su profesor o profesora desarrolla con la mayoría de los alumnos del grupo y que, por ello, tiene que revisar su acción educativa y adecuarla a las necesidades particulares del alumno o alumna en cuestión. Para que esta tarea no se viva como imposible, los profesores debemos contar con la formación, ayuda, asesoramiento y colaboración necesarios, empezando por los servicios más especializados que a tal efecto deben existir, pero sin despreciar la aportación de compañeros, de las familias e incluso de los propios alumnos, ni hacer dejación, en último término, de su responsabilidad como tutor del proceso educativo de todos sus alumnos.
La metodología que generalmente uso es, partiendo de lo que los alumnos y alumnas conocen y piensan con respecto a cualquier aspecto de la realidad, sea capaz de conectar con sus intereses y necesidades, con su peculiar forma de ver el mundo, y les propongo, una forma atractiva, una finalidad y utilidad clara para aplicar los nuevos aprendizajes que desarrollan algunas ocasiones empleando enciclomedia en el nivel de primaria.

Ø  TEXTO ESCRITO SOBRE: QUÉ DEBE IDENTIFICAR A LOS DOCENTES DEL SIGLO XXI.
En consecuencia, un cambio profundo y general del Sistema Educativo con la RIEB, afecta tanto a la reordenación de la estructura del sistema, como a la reforma de los diferentes elementos curriculares, contando con una mejor organización, con mejores instrumentos,  recursos, con una concepción más participativa y adaptada al medio y con competencia docentes acordes a las necesidades el mundo actual.
Cada grupo de alumnos tendrá  un profesor tutor, que deberá  coordinarse con los otros profesores especialistas que, en su caso, intervengan con el mismo grupo de alumnos.
Las unidades didácticas serán unos elementos vivos, reales, abiertos y flexibles en los que se ofrezca al alumno la posibilidad de ser participe de su propio aprendizaje a través de la investigación y el descubrimiento. Deben tener como punto de partida la experiencia previa, es decir, de programaciones ya existentes en el centro
Se presenta el perfil  del docente basado en competencias y el proceso metodológico que se siguió para identificar las competencias intelectuales, sociales, intra e interpersonales y profesionales, que lo componen, así como también, a manera de conclusión, las transformaciones a las cuales conduce el proceso de cambio de un perfil docente tradicional a un perfil  docente basado en competencia.
Desarrolle competencias que le permitan estimular la capacidad de comunicarse, de asociarse de negociar, de emprender y concretar proyectos educativos, así mismo, conocer la cultura de los niños y jóvenes, las particularidades de las comunidades, la forma de funcionamiento de la sociedad civil y su relación con el estado